Бізнес →  5 причин відмовитися від оцінок

У нашій компанії ми не оцінюємо роботу. Ні в годинах, ні в поїнта, ні в зелених алігаторах. Зовсім не оцінюємо. Якщо ви давно хотіли відмовитися від оцінок, але не знали, чому, ось вам п'ять причин.

1. Ви не будете витрачати час на оцінки. Оцінки займають час.
2. Оцінки виступають як синонім швидкості вашої роботи. Це не завжди доречно.
3. Неточність оцінок.
4. Робота не повинна бути заради оцінок, рейтингу. Пам'ятайте плани СРСР.
5. Оцінка давить психологічно. Навіщо вам психологічно задавлений колектив?

Якщо ви не оцінюєте, ви просто починаєте роботу над тим, що зараз вкрай важливо. Це просто.

Інтернет →  The Economist назвав хакерів з України найрозумнішими у світі.

У яких країнах нарозумніші хакери? Таким питанням задалася вашингтонська компанія "InZero". Вона встановила своєрідну "пастку", через яку пройшло 11 мільйонів шкідливих запитів. На основі зібраної інформації вона склала своєрідну статистику кількості та освіченості хакерів. (Варто зазначити, що лише 10% запитів обійшли систему "InZero" і залишились анонімними).
Найбільше атак відбувалося з України, далі йде Росія, США, і, з відривом, Бразилія.
Також компанія аналізуючи систему атак зазначила, що більшість з них зроблені так званими "білими капелюшками"--людьми, що пробують щось зламати не маючи на меті нанести шкоду чи отримати матеріальну вигоду.

Enetri →  Цифрова дискримінація

З метою цифрової сегрегації, інтернет-дискримінації та іншої соціальної несправедливості на Енетрі запроваджуються певні "драконівські обмеження" та закручування гайок. Отже, набувають чинності наступні Закони Природи: